工伤认定三个多月没结果咋办

（一）联系当地社保行政部门，询问认定进度与未出结果的原因，可能存在需调查核实的复杂情况或材料缺失。
（二）若因材料问题，按要求补充材料，推动认定流程加快。
（三）若社保行政部门无正当理由超期未作出认定，可选择行政复议或行政诉讼维权。行政复议可向其上级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼可向有管辖权的法院起诉，要求其依法履行职责作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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工伤认定通常60日内出结果，事实清晰的15日可完成，若超三个多月未出结果，可采取措施推动进程。
1.联系当地社保行政部门，询问认定进度和未出结果原因。可能因情况复杂需调查，或材料有缺失。
2.若因材料问题，按要求补充材料，以便加快认定流程。
3.若社保行政部门无正当理由超期未认定，可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议需向其上级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼则要向有管辖权的法院起诉，要求其依法作出工伤认定决定。
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结论：
工伤认定一般60日内出结果，事实清楚的15日内可出结果。若已过三个多月仍无结果，可联系社保行政部门了解情况，因材料问题需补充材料，无正当理由超期未认定可通过行政复议或行政诉讼维权。
法律解析：
根据法律规定，工伤认定有明确的时间限制，正常情况下自受理申请之日起60日内作出决定，事实清晰时15日内就能得出结果。当超过三个多月还未出结果时，第一步应与当地社保行政部门沟通，弄清楚进度和未出结果的缘由，可能是情况复杂需调查或材料不全。如果是材料问题，及时补充能加快认定。若社保行政部门无合理原因超期不认定，当事人可采取行政复议或行政诉讼的方式维权。行政复议可向其上级主管部门或本级人民政府提出，行政诉讼则需向有管辖权的法院起诉，促使其依法作出认定决定。若在工伤认定过程中遇到复杂情况或有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤认定通常在受理申请60日内作出决定，事实清晰的15日内出结果。若超过三个多月仍无结果，可先联系当地社保行政部门，询问认定进度和未出结果的原因，可能存在需调查核实的复杂情况或材料缺失。
（2）若是材料问题导致，按要求补充材料能加快认定流程。
（3）若社保行政部门无正当理由超期未作出认定，可通过行政复议或行政诉讼维权。行政复议需向其上级主管部门或本级人民政府提出，行政诉讼则要向有管辖权的法院起诉，要求其依法履行职责作出工伤认定决定。

提醒：
遇到工伤认定超期情况，要及时跟进，按要求处理。不同案情对应解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定通常60日内出结果，事实清晰的15日即可。若超三个月无结果，先联系当地社保行政部门，询问进度和未出结果的原因，可能是情况复杂需调查或材料缺失。

2.若是材料问题，按要求补充材料加快认定。

3.若社保部门无正当理由超期未认定，可维权。行政复议找其上级主管部门或本级政府；行政诉讼向有管辖权的法院起诉，要求作出认定决定。