基本工资3500，上了5天班，应该给我开多少钱

您的工资应按实际工作天数计算，约为576.92元。
分析：根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。对于您的情况，由于只工作了5天，工资应按实际工作天数计算，即月工资总额除以当月应工作天数（通常为21.75天，考虑到了法定节假日等因素）再乘以实际工作天数。因此，您的工资应为3500元/21.75天*5天≈576.92元。
提醒：如果雇主未按时或足额支付工资，可能构成违法行为。若多次出现此类情况，建议及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 协商阶段：与雇主明确工资计算方式（按实际工作天数计算），并约定支付时间。保留好与雇主的沟通记录，以备不时之需。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、工资条或银行流水等。在投诉过程中，要详细说明自己的诉求和理由，并提供相关证据支持。
3. 法律援助：若劳动监察部门处理无果，或雇主拒绝履行支付义务，可考虑寻求法律援助，向法院提起诉讼。在此过程中，要保留好所有与工资支付相关的证据材料，以便在诉讼中维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与雇主协商解决；二是向劳动监察部门投诉。
选择建议：首先尝试与雇主进行友好协商，明确工资计算方式和支付时间。若协商无果，或雇主存在恶意拖欠工资等行为，建议向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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