职务侵占罪数额巨大该如何认定

法律分析：
（1）职务侵占罪里“数额巨大”的标准为侵占数额达一百万元以上，构成此情形的会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（2）认定职务侵占罪数额巨大，要先确定犯罪主体，必须是公司、企业或其他单位人员且利用了职务便利。
（3）侵占行为的表现是把本单位财物非法占为己有。
（4）在证据方面，要结合账目记录、财务凭证、证人证言等来准确计算侵占财物价值。
（5）若对数额认定存在争议，可借助司法审计等手段来确定。

提醒：涉及职务侵占案件，需严谨对待数额认定，不同证据对结果影响大，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）判断犯罪主体，确认是否是公司、企业或其他单位人员且利用职务便利进行侵占行为。
（二）明确侵占行为表现，是否将本单位财物非法占为己有。
（三）收集证据，结合账目记录、财务凭证、证人证言等准确计算侵占财物价值。
（四）若对数额认定有争议，可通过司法审计等方式确定。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪中，侵占数额达一百万元以上，认定为“数额巨大”。
2.数额巨大构成职务侵占罪，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
3.认定时，先看犯罪主体是否为单位人员且利用职务便利，侵占是将单位财物据为己有。
4.结合账目、凭证、证言等证据算清财物价值，有争议可用司法审计确定。
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结论：
职务侵占数额在一百万元以上认定为数额巨大，构成该罪数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，认定时需综合考量多方面因素。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额达一百万元以上就属于“数额巨大”。当构成职务侵占罪且数额巨大时，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。在司法实践认定过程中，首先要明确犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的人员，且是利用了职务便利进行侵占。侵占行为的表现是把本单位财物非法占为己有。为准确认定，要结合账目记录、财务凭证、证人证言等证据来计算侵占财物的价值。若对数额认定存在争议，可通过司法审计等方式确定。职务侵占罪的认定涉及多方面专业知识，若遇到此类相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占罪中“数额巨大”指侵占数额在一百万元以上，构成此情形处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。认定时要从多方面考量。
1.明确犯罪主体，必须是公司、企业或其他单位人员，且利用职务便利实施侵占行为。
2.确定侵占行为，即把本单位财物非法占为己有。
3.准确计算财物价值，结合账目记录、财务凭证、证人证言等证据。
4.若对数额认定有争议，可借助司法审计等专业方式确定。

建议司法机关严格审查主体资格和行为性质，收集充分证据准确计算数额。涉案单位要完善财务制度和监督机制，预防职务侵占行为发生。