你好，假如本人是湖北省武汉市的，想咨询病故未解除劳动合同，用人单位是否给予赔偿

病故未解除劳动合同，用人单位或需赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位违规解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。病故若属上述第42条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同，否则可能面临法律赔偿。未及时妥善处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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对于病故未解除劳动合同的赔偿问题，常见处理方式为与用人单位协商赔偿，或申请劳动仲裁/诉讼。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，可准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接提起诉讼。
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病故未解除合同赔偿问题：
1. 若用人单位违规解除合同，可要求其按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
2. 若属《劳动合同法》第42条规定的特殊情形，用人单位不得解除合同，否则可追究其法律责任。
3. 应及时与用人单位沟通或采取法律手段维护权益，避免拖延导致权益受损。
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