职务侵占判刑多少年

（一）明确数额标准：及时关注相关司法解释以及本地司法机关发布的规定，了解“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”在本地的具体金额标准。
（二）注重证据收集：在司法实践中，涉及职务侵占案件时，要全面收集能证明侵占财物实际价值、行为手段、危害后果等方面的证据，以便准确认定犯罪数额。
（三）争取有利情节：若涉及职务侵占案件，行为人应争取自首、立功表现，积极退赃退赔，从而获得从轻或减轻处罚；而司法机关在量刑时，对于有累犯等情节的要依法从重处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪量刑与犯罪数额等情节紧密相关。数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准要参照相关司法解释和各地规定。司法认定犯罪数额时会综合考虑侵占财物实际价值、行为手段、危害后果等因素。
3.量刑还会受其他情节影响。存在自首、立功、退赃退赔等情节可从轻或减轻处罚；若为累犯等情节则可能从重处罚。

建议相关单位加强内部监管，防止职务侵占行为发生。个人要增强法律意识，杜绝此类违法犯罪。司法机关在办案时严格依照法律和相关标准准确量刑。
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结论：
职务侵占罪量刑根据犯罪数额等情节判定，数额较大、巨大、特别巨大分别对应不同刑期和罚金，认定数额需综合考量，有特定情节会从轻、减轻或从重处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪的量刑严格依照犯罪数额和情节来确定。数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准要参考相关司法解释和各地规定，司法实践里会结合侵占财物实际价值、行为手段、危害后果等综合认定犯罪数额。若有自首、立功、退赃退赔等情节，量刑会从轻或减轻；存在累犯等情节，量刑则可能从重。如果您在职务侵占罪相关法律问题上有疑惑，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪量刑按犯罪数额等情节判定。数额较大，判三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，判十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.“数额较大”等标准，要参照司法解释和各地规定。司法认定犯罪数额，会结合财物价值、行为手段、危害后果等。
3.有自首、立功、退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚；是累犯，可能从重处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与犯罪数额等情节紧密相关。根据规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（2）对于“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”的标准，要参照相关司法解释和各地具体规定，并非全国统一固定数值。
（3）在司法实践中，认定犯罪数额并非仅看侵占财物实际价值，还会结合行为手段、危害后果等因素综合判断。
（4）犯罪嫌疑人若有自首、立功、退赃退赔等情节，在量刑时可从轻或减轻处罚；而存在累犯等情节，则可能面临从重处罚。

提醒：职务侵占罪量刑复杂，各地标准有别，若涉及相关案件，建议咨询专业法律人士进行具体分析。